制作部经理点点头，表示自己清楚。
而这无疑是他弥补的一次机会，在大公司做事，没有成绩肯定是坐不稳位置的，何况还是离职最频繁的电影行业。
乔森-坎贝尔是03年坐上的华纳兄弟影业电影制作部经理一职，他的前任就是因为在任期间成绩不佳走人的，想不到他现在也会为了这个原因担惊受怕。
他有些落寞的从上司办公室出来，没有马上去联络诺兰，而是回了自己的办公室。
一进门，他就稍振精神，把自己平日里提拔的班底和熟识的手下全招拢过来。
这些人也算是他在公司这些年打下的人事基础，看着围了一圈的足有5、6人的小团体，乔森突然没那么担忧了。
——再怎么说，咱也不是孤立无援。
乔森-坎贝尔故作轻松的问道：“大家都知道《超人归来》项目未达预期的事吧，有什么想法可以说说？”
“引导舆论，让剧组主创站出来。”
“缩减院线，保证单馆票房？”
众人你一句我一句，不时交头接耳交换一下意见，还是提出了不少有利于乔森的方案。
他呢，也不阻拦，因为他需要以此证明他的地位还有保障，不至于这个小团体顿时就散了——如果乔森失势，这是肯定会发生的。
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