只能说是应了那句老话，站得越高摔得越重。
倒霉的不光是诺记的高层们，还有底层员工，尤其是那些没有技术的，所谓累赘。
纵观诺记的历史，会发现一个特别有意思的事情。
诺记并非手机起家，他们最初是伐木、造纸为主的，后来逐渐向胶鞋、轮胎、电缆等新领域扩展，最后才发展成为了手机制造商。
更有意思的是，很少有人注意到，其实诺记早在上世纪九十年代中期，就曾经因为涉及产业过多而濒临破产。当时，诺记的高层果断的选择割肉，将其他所有产业一并舍弃，唯独只保留了电子部门，至于其他传统产业则纷纷兜售。
这一事件，被誉为诺记历史上最重要的战略抉择。
单从这个决策上来分析，就可以看出诺记的高层相当英明神武，可同时也很果断决绝。拥有着这样的高层，当一切顺利时，自然没有任何问题。可假如公司再度陷入危机，那么当年的事情完全会重新上演。
只不过这一次，那些员工就未必有当年的好运了，无法兜售的部分就此解散，大量裁员便是由此而来。
很不幸的，苗静就是其中一员，因为对于诺记而言，她毫无利用价值。
裁员当天，她就住进了医院。
为了这份工作，赵国昌舍了老脸贴了不少人情和礼物，这才将她弄进了诺记。当然，这个事情严格来说并不能全部怪罪于她，哪怕她在以前那个国企单位里确实有些敷衍，可自打进了诺记以后，她还是很认真工作的，从未迟到早退，连请假都很少，反而在最近一年里，经常性的加班。
虽然，她所谓的加班不过就是待在单位里，闲坐着而已。可在她看来，起码她人在啊，她没干别的事儿啊！
没有功劳也该有苦劳吧？她在诺记也待了好几年了！
可惜，只要用人单位是按照劳动合同支付违约金的，那就不算违法。诺记就算面临重大危机，那也是老牌子企业，瘦死的骆驼比马大，该给的赔偿金是一分钱都没有少，甚至比合同规定的，还特外多支付了一个月的薪水。
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