第36章 (2 / 8)

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        这些人!这些卑鄙小人!她平时对他们那么好!刚来的时候那帮菜鸟什么也不懂,是她给了他们诸多忠告,做团队方案的时候又出了那么多主意!加班的时候不管是谁困了累了,她都给他们带吃的喝的,团队气氛低落的时候,她还讲笑话给他们听!是他们口口声声说喜欢她!和她待在一个团队里很舒服!说她有组织能力,愿意推选她当小组长!出了纰漏也都是争前抢后的安慰她,让她不要多想!

        这群人!这群人!居然让她从实习期开始到现在所有的苦心和努力全白费了!

        林静的眼瞪到目眦欲裂的地步,她觉得头皮发麻,心底发毛,还有一股浓重的备受羞辱的感觉当头浇下,让她一阵眩晕,坐着都要摇晃着坐不稳了。

        刘玉仕眼底无波。在林静的面前,他收敛起人前那套对谁都温和嬉笑的姿态,眼神背后,在职场摸爬滚打十多年所集聚的锋芒如同有形的利刃,才一开口,音色都冰凉下来:

        “林小姐,给你个忠告,在职场上,利用性别红利的,都是最上不了台面的那种人。男女之间的交往的确可以带来种种便利,但也同样会引起种种的麻烦,在任何一个有追求、有规矩的企业,这都是忌讳中的忌讳,你以为,我们这些老骨头们,是真的眼瞎心盲,看不见不成?”

        “我没有——!”林静听了,急急否认说,“我有男朋友!”

        “你知道我说的不是那个意思。”刘玉仕摆摆手,没当一回事那样打断了林静的解释,“在工作岗位上,的确需要必要的伪装,但也要看看,这种伪装会不会被人识破,不够精妙的伪装有时还不如没有,就像依靠性别差异这种东西,荷尔蒙不过是原始冲动,而真正优秀的职场人必须永远保持理性。如果他们不够理性,他们就需要额外上一课。”

        刘玉仕说完,当着林静的面掏出了手机。

        “按照集团的规定,像这样的人事谈话都要留下影像记录。因为你是当事人,情况特殊,所以之前,我们的运营管理人员并没有告知到你。”

        手机的屏幕上开始播放一段影像,录制的场所是远播很多楼层都有的制式会议室,桌前坐着一排林静能叫得上名字的人,全是和她同期的管理培训生。画面里,他们面面相觑,听见一个威严的画外音在问话:

        “林静在方案准备期间私下接触评审会干部成员的事情你们知不知情?”

        所有人俱是一愣,接下来便立马否认。

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