“其实是小事，就是那位组长执行标准问题。一般原材料进来，除了质检部门抽查质量以外，生产部门的组长，其实相当于车间主任，也对原料质量有发言权，也要在最终报告上写出质量意见。这位组长对杂质率的评价，写得细了一些。这个细是生产部长，也就是厂长要求他这样写的。但是副部长私下找他，要他不要写得这么具体，他没干，按部长的要求，把写得细的交上去了。就这么个事，大还是小？”
冬子问到：“只是写法不同吗？原材料是合格的？”
“是合格的，当然即使是合格的原材料，也有杂质率。杂质的含量各有不同，可以写具体，也可以不写具体。不具体的写法很简单：某材料总体合格，杂质率总体多少，符合生产要求，对产品质量影响不大。当然也可以写具体些。比如：每一项杂质含量是多少，原因是什么，这就具体了。”
“他写具体没有错啊？”
“当然没错，原因分析也到位。”
“是不是进原料时，是副部长的关系，他不想过多地暴露问题？”
“不是”。
“那副部长就没道理了，既然不影响你任何关系，你为什么要这样管呢？”
“这是一道命运攸关的测试题，副部长逼着组长这么做是有意的，看你是不是敢因为他而得罪部长，看你是不是他的人，或者说，看你能不能做他的人。听话，在官场涉及到忠诚，是第一品质。”
“企业是挣钱的，怎么搞这么复杂呢？”
“政治无处不在，因为企业确实是生产的，但是生产后如何分配，就涉及到权力了。董事会是一个分配机构，你在董事会的权力，体现为分配的能力。这个我不跟你过多地说，反正，我们这种没权力的小罗卜头，涉及不到政治。当然，如果想当官，就另当别论了。”
冬子不太明白这其中的危险，只是隐约觉得，这种大企业，要学的东西很多。但他始终坚信一条，凭能力与实干吃饭，是走得通的。就像沙和尚一样，努力地走正确的道路，就会成功。冬子只是好奇：“那位组长，后来怎么样？”
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