给点工资。如果这两个人来了，经营规模扩大一倍，那一天有四千元赚头，一个月就是十二万，给他们每人一万，也是没问题的。
燕子却不同意这个做法。她把理由摆出来后，冬子觉得，燕子简直是个天生的生意奇才。
燕子的理由有几个。第一，生意与感情应该分开算。生意场的劳动力价格，应该随行就市。如果把感情扯在一起，就不好核算成本了。
第二个理由，是关于如何报答人家过去的恩情，毕竟，在救燕子的过程中，人家拿出了全部的精力。燕子的提议是，工资是工资，按每人每月八千算，这个劳动强度，比冬子在青山罗老板那里，给得还高些，出力并不厉害，对他们来说，是划得来的。但是，如果一年下来生意很好，他们也很卖力气，那过年前，多给他们悄悄给个大红包，就是感情了。
“你晓得不？如果是拿正工资，你涨到每人一万，每个月多出四千，长久了，他们觉得是自己该拿的，不怎么感恩。但是，如果按八千来算，每年下来，节约出来的四万八，我再多添点，过年，给他们一个大红包：五万。既体面又意外，人家会怎么想？”
原来燕子想的金额跟自己差不多，但给钱的方式不同，可以起到完全不同的效果，这事，冬子从来没想到过。
“更何况，如果人家家里面有急事，我们资助一点，救急不救穷，这个道理，我在农村知道得很多的。升米恩斗米仇的事，天天发生。我对小樊倒是放心，只是她男朋友，我们得留一手。我要让她男朋友时刻想起，这些意外的钱，全是因为小樊跟我的交情才得到的，那他对小樊就会更好。两个人在一起处长，难免有矛盾。如果小樊掌握了这经济方面的主动权，男朋友对她好了，这才是真的在帮助小樊呢，懂吗？”
原来燕子还考虑了对方两人的感情问题，这个思维深度，冬子感受到，自己被降维打击了。
“更何况”燕子说了第三个理由：“我们的关系又不是她一个人，你有厂里的发小，我有老家的乡邻。如果我们今后做大了，他们都要进来。进来，你给多少工资？小樊两个人，一开始就把工资标准定高了，
这工资是只能升不能降的，那以后怎么定？增大这么多成本，稍有意外，我们怎么经营？”
冬子问到：“你还想做好大？”
“那说不定呢，先边做边瞧吧。早点睡吧，明天要起早。”
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