不一定领导就比下面的员工要年龄大，更多的是体现在能力和关系上，值不值得信任和委以重任，很多人考虑的可不光是你的资历。
就比如一个人开公司，无论一个元老跟着他多久，公司人家最终大多数都会留给自己的儿子。
老头的上司，根据他所说就是三十几岁的中年人，比老头年轻了二十几岁。
不过老头的上司，却不在这里了，却在银行上班，还是一个市级银行的领导。
这可真的是人生赢家，无论是明面上还是暗地里，人家都是领导，都属于那种发布命令的人，不需要如同别人辛苦的干活。
但是老头知道的也不多，顶多是知道对方的工作地点和名字，具体的都不清楚，毕竟他们的组织的性质，最好也是互相不了解，这样才降低了暴露的风险。
但是对于余飞这已经够了，那样的一个人，知道了他的工作地点和名字，还不好找吗？老头不去调查，那是因为没必要，还容易碰到雷区。
余飞很容易就查到了那人的住址了，然后连夜赶了过去，却发现那人只有老婆和孩子在家，自己却不在。
余飞很纳闷，这人大半夜跑到哪里去了，都准备走了，却看到对方醉汹汹的从出租车上下来，摇摇晃晃的走进小区，向自己家而去了。
这也难怪，那样身份的人，表面身份要维持，各种应酬必然很多。
然后对方就在回家的路上，和余飞在擦肩而过的时候，被余飞打晕了拖进去了小树林。
为啥是打晕不是催眠？那是因为这人喝太多了，精神已经无法集中，眼神都涣散了，催眠难度太高了。
内容未完，下一页继续阅读