士兵为了自身的利益着想，只能绑在上级的身上。少挨几刀，多拿点儿功劳，就在顶头上司的一念之间。
有人享受福利，必定会有人受委屈，倘若上级拉偏架，结果就是阵营对抗。一个伍只有五个人，伍长可以凭借着威望实现公平。一个什二十五个人，在战场上分工合作不可避免，想要保证公平简直就是天方夜谭。
就拿一场小型的战斗来说，战场只能满足一个伍的兵力展开。谁先上谁后上是一个问题；谁死谁生又是另外一个问题。
将领带兵，有人爱就有人恨。上升到某个层次，那就是嫡系和炮灰的区别。
刘正也是多年带兵的人，也会对嫡系加以照顾。如今引进律师系统替士兵说话，让精研军法的专业人士保证功勋落实的公平性，可以最大限度的减少嫡系与炮灰之间的差别。
士兵立功受赏，怎么赏？受赏的比例如何？有了精研军法的律师帮助落实，既可以让将领免去信任危机，也可以减少同袍之间的矛盾摩擦。
刘民的律师事务所，就是一个试点工程。刘正不知道在军功核算中引进律师系统的好坏，只能拿宁晋县令梅知节的事情试试水。
依法治国时代，在军功核算中添加律师系统，可以最大限度的增加军队的凝聚力。用法制代替将领的喜好，是治军的一大进步。
刘正心里清楚——梅园即将进入全面法制的新时代。刘民作为太子必须要了解并掌握相关的技能。
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&a;lt;/br&a;gt;xs63。最终会影响到兵家在战场上的发挥。
兵家用不好新武器怪墨家研发的武器过于超前，理论跟不上，再好的武器也是烧火棍。有了讼师之后，百家之间就可以初步实现沟通了。
墨家研制的新武器是否进行大规模的换装，需要舌尖嘴利的讼师进行争论。渐渐的就形成了讨论解决分歧的办法。
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