负责一线指挥的将领不敢担责任，害怕担责任，就会把汇报当成一种条件反射式的习惯。遇到问题的第一个瞬间，不是想着如何解决问题，而是计较个让失。总想着怎么做才能避免指挥责任。
后盾决定胆量！
这就是寒门子弟难以真正出头的根本原因。
刘正仔细的查看过晋军的最新编制，发现那些勇敢犯错的青年将领们，其长辈必定是军中高层。至于真正的寒门将领，九成九的表现只能算中规中矩。
以前的刘正，根本就没有想过那百分之一的寒门将领的去向。
直到鸡鹿塞大战时，岳贞和秦岭截然不同的表现，才让刘正看到了晋军发展的致命敌人。
回到阴山别院之后，刘正让郭嘉协助，准备调阅十年内寒门将领的动态资料。
刘正拿到资料之后，开始认真的翻阅起来。
晋军一直坚持寒门与世家并重的治军政策。
在数十万名连、营级别以上的将领之中，寒门将领有三万二千七百人。
其中有三千三百二十七名寒门将领的行为，称得上是标新立异。
关于这三千多名寒门将领的去向。
其中有二十七人，突破了晋军内部的世家与寒门界限，成为坐镇一方的督将。更有三人是镇帅的种子选手。
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