李斯用工友之家约束申诉人的想法，其实就是积极引导弱势群体用合法的手段维护自身的利益。
巴谷成功获赔，使得其他被裁的巴氏商会老员工也有了维权意识。
成了吕氏商堂巴氏小区分部负责人的李亢写了一篇时论文章。
李亢在文章中提到：
巴谷申诉的时间超过了一年，在业内更是成了风云人物。从个人角度而言，商会在选择招聘的时候，一般都不会选择那样的问题员工。
理由很简单，谁也不愿意在引进人才的时候，锁定的目标会存在着潜在的支出款项。
巴谷虽然说获得了两年薪酬的赔付，但是却成了就业市场的黑名单。
奉劝那些走上了新岗位的同事，与其把精力和时间浪费在申诉上，不如积极提升自己。
一年多的时间，完全可以适应新的岗位，获得竞争力方面的提升。
巴谷的成功，在于机缘巧合。
不是所有的申诉人都有机会成为自主创业的巴谷，然而绝大多数人都会在漫长的申诉中荒废业务技能，彻底的成为该行业就业市场的黑名单。
李亢的文章旗帜鲜明的反对再就业人员瞎折腾。
毕竟申诉不是简单的把材料一交就完了，还会有漫长的周期。这将会严重的影响申诉人的发展。
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