第321章 人事代谢 (3 / 4)

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        但是孟章毕竟是掌门,门溶子一般都会顾及他的面子和出身。孟家拜入门内的弟子,总能得到或多或少,或明或暗的一些照顾。

        那些表现优异,能力不错的孟家族人,能够得到更多的机会。时机一到,自然就会脱颖而出。

        孟明远就是这么一个人物。

        他的资质一般,灵根品质是下上。但是胜在修炼刻苦,而且随着太乙门势力不断膨胀,门中弟子获得的修炼资源也是越来充足。

        不过二十来岁,孟明远就有了炼气中期的修为,并且被田镇看中,收入庶务堂之中,帮助处理门中庶务。

        虽然修炼资质平平,但是孟明远在处理各项庶务方面却有不俗的才能。他能够将各种纷繁复杂的事务,处理的井井有条,而且让大家都心服口服。

        通过庶务堂的工作,他不但锻炼了自己,也获取了大量门派善功,可以用来换取足够的修炼资源。

        在庶务堂的工作,不但没有影响孟明远的修炼,反而为他的修炼带来助力。

        比起那些资质不弱于他,还要先他入门的同门,他却更早的进入了炼气后期。

        孟章倒没有因为孟明远是自家族人,就对他另眼相看,完全是因为田镇临走前的推荐,才让他接任庶务堂堂主一职。

        孟明远上任之后,表现非常不错,慢慢赢得了孟章和同门的信任,逐渐坐稳了庶务堂堂主的位置。

        当然,他想要更进一步,成为庶务长老,那就只有等到筑基之后才有机会。

        随着清灵道长坐化,田镇辞去长老一职,太乙门的老人日渐调零。

        不久之后,一直全权负责门中灵田事务的营田堂堂主王石头,也要辞去堂主之位,回家养老了。

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