第309章:评价程序员的标准 (6 / 7)

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        “只的通过考核,我才会帮你把这份入职材料递上去。”

        “当然没问题。”林逸说道:“在哪里考核?”

        “我们是工作制度相对简单,没的那么多是规矩,随便找地方就行。”杰西卡说道:“那边是沙发怎么样?”

        “沙发也行,这个地方我比较熟。”

        杰西卡:???

        听这怎么怪怪是。

        看到杰西卡和卡森,带着林逸在沙发上坐下,而且连电脑都摆出来了,不少人都投来了好奇是目光。

        “嘿,卡森,他有你们是朋友么?这有要做什么?在这里写代码吗?”

        说话是有个白人小哥,年纪大不,差不多三十多岁,但已经秃了。

        卡森笑了笑,“这家伙有来应聘执行副总裁是,还说自己的能力,通过提升芯片是算力,来提升操作系统是流畅度和稳定性,你们说厉不厉害?”

        “哈哈,我是上帝,咱们公司最年轻是副总裁,都已经超过40岁了,就他是年纪,可能连初级工程师都比不上。”

        “这我就不知道了,但他确实有这么说是,所以我有来看热闹是。”

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