有的公司缔造者确实有能力，但重研发、轻市场，抓不住市场不说，还过于青睐空降的职业经理人，把公司折腾的一团糟，甚至被骗了都不知情；有的公司在融资后一下子就忘了起步的时候的艰辛，养成了骄奢‘淫’逸的氛围，以“对标硅谷”为名搞起了豪华的办公室，丰盛的下午茶，多种多样的员工活动，动不动出国旅游，明明钱都还没赚到，却喜欢‘乱’开工资；有的公司甚至养成了等投资人的钱下粮的习惯；还有公司已经做出一番成绩，但公司内部帮派严重，事业部之间各自为政……朴志勋提到的，绝大部分都是团队建设出了问题的公司。
这类问题，屡见不鲜、屡禁不止，所以他才希望朴敏雅再“走一遍”。
之前他虽然没有大张旗鼓，但仍是让很多机敏的公司有了准备，突击整顿一番，做样子给他看。
同时也是对朴敏雅的锻炼。
一些在产品方出了问题的公司，不用他开口，公司自然会清理掉。
朴敏雅听得非常认真。
虽说理论知识丰富，但她缺少实践，而且也不具备朴志勋那样的观察力、逻辑思维能力和看人的本领。别看朴志勋对国外投资参与的不多，但每次投资备案都有认真观摩，经常和公司团队讨论、学习。
为她划出领域同时，朴志勋还详细讲述了需要关注的细节。
林林总总，一个多小时才讲完。
“哥现在的样子很像爱唠叨的婆婆啊！”终于等到朴志勋讲完，离开新楼之时，朴敏雅忽然回头说道。
之前快走几步，拉开了和朴志勋的距离。
正方便现在逃跑。
“有本事你别跑！”朴志勋‘抽’了‘抽’嘴角，低吼道。
朴敏雅回头做了一个鬼脸，当她是笨蛋吗？
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