他读取了高小姐的大脑信息，高小姐想让他直接成为集团的总监。而不是一个子公司的小经理。
林峰已经拿到了毕业证，证明能力完全没有问题，现在高小姐想的是，找个什么理由把现在的销售
总监换下来，然后让林峰顶上去。
其实林峰的能力问题她不担心，她只担心这么高层面的人事调动，恐怕董事会那边无法通过。
两位总裁她倒是不担心，她担心的是总经理。
实际上总裁只是控股份额较高的人，在集团里只是个名誉的虚职而已，真正掌握大权的是董事长高正明，也就是高岚的父亲，掌握实权的是CEO高阳和总经理孙平，还有各大部门的总监。
作为人力资源总监，高岚可以进行任何的人事调动，子公司的人事调动甚至不需要经过总经理和CEO的同意。
不过总经理和CEO限制着她的权利。当然高岚这位人力资源总监，也有权利拒绝总经理和CEO的人事调动。人力资源总监除非是自己辞职，不然的话，即便是总经理和CEO也没有权利让人力资源总监下台。
他们的权利是相互制约的，不过集团高层的调动就需要CEO，总经理的签字了。像总监这种等级的职位，还需要董事会的同意。
董事会那边高岚并不担心，因为现在姐夫和大太太的势力在公司里太大了，父亲绝对会为了平衡他们的权利，同意自己的人事调动的，董事局开会的话，高岚的身后还有那位第二股东。他的话也有相当的重量。
现在只剩下一个问题就是CEO和总经理那边了。对于自己的二哥高岚没有任何的信心，他比自己的姐夫还要讨厌自己。
在高阳的眼里，高岚这个妹妹就是个野）种，是那个害他父母离婚的小三的孩子。
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