叶池并不是个□□者，很多时候他更乐于听取其他人的想法。
刚开始时他们都觉得这种方式很别扭，然而真正开始尝
试后他们就发现，这是个极好的讨论方法。
因为规定了每个人的发言时间，所以在固定时长内必须做到言简意赅，像平时写文章那样骈四俪六是绝对来不及的，估计没等着把前面的比兴句说完，就轮到了下一个人。这样的谈话方式虽说与他们自小接受的清谈教育不相同，但是他们不得不承认，办事效率非常高。
而且这种会议还有个好处是，原本他们分管着不同的领域，然而通过这样的方式，他们竟然能从侧面参与进管理湖阳郡的事务。
尽管很多时候，他们提出的想法未必会被接受，但是至少让他们有了这样的机会。
同时，在这种情况下，郡守府中的所有人都或主动或被动地产生了竞争关系，然而这种关系却是良性的，他们在竞争中寻找合作者，也在竞争中了解其他对手，不断进步。
想要重建郡学，学舍、生源等都是小事情，最重要问题在于，从哪里去寻找名师。
湖阳郡中能拿得出手的世家没几个，还大都是快要落魄的家族，叶、单、冯三家中，官职最高的就是叶池了。
但是身为郡守，叶池可以当个挂名山长，却不能当常驻夫子。府衙的这些人也同样，叶池从最开始就想好了要让他们轮换着去郡学中为学生讲课，不过他们只能算是特邀人员，偶尔去上几次还好，总不会一直待在那里。
叶池想了想，还是给京城的亲友写了信。湖阳郡毕竟是个小地方，可是京城人才济济，总会有一些虽有才华但郁郁不得志的人。既然卯足了尖也没能做上官，不妨换个思路，先来湖阳郡的郡学当夫子，给自己镀层金，说不得由于教出了好学生，一朝也能成为人尽皆知的名士。
他信中当然不会说的这么直白，只道他想重建湖阳郡学，将郡中有才华的年轻学子收拢起来，然而此地文风不兴，希望能推荐他几个合适的人选来当夫子。
和叶池有旧的人大都是同出身国子学的同窗，这些人出身名门，本身才华又不差，很多早就有了一官半职，想来今后才朝堂上的路也会走得极为稳当。
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