第七章 考核修为 (6 / 7)

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        “市场部。”

        “考核的修为呢?我来考核13,后勤我也算不错的了。”

        “11。”

        “11好过,随便两下就好了,后面还要考核实战能力,说什么等级到了,如果只是摆设公司就不承认。”

        江左没有搭话,这个时候演武场中已经打起来了,江左一眼就看出来了,考核的人也是13,只是身手貌似很一般。

        那个考官也是不停的摇头,随后一手将他击倒“失败,按你这样,我都不用特意压到13,12都能赢你。”

        那人一脸的沮丧,最后离开了三号房间。

        这时候夏跃叹息“哎,混个修为都不容易,不就是为了加点工资嘛。”

        江左诧异“这里工资很高?”

        “还好吧,”夏跃想了想道“就按我们后勤的来说吧,12的修为有额外的2000津贴,13就是3000。这还算少了,如果是感知部,或者技术部,那就更夸张了。”

        “市场部呢?”

        “你们的底薪惨不忍睹,而且你们根本不靠底薪吃饭,加修为只是为了接单而已。相对来说,你们对修为需求更高。”夏跃愣了下道“你不知道这些吗?”

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