“好，没问题。我会把招聘相关的标准作业指导文件相应修改，然后走审批手续，更新成结合系统的状态。当然，修改后初稿会第一时间给您看，先听听您的意见，然后继续。”
Sunny连连点头，开玩笑：“你方方面面都想到了，我都找不到可以补充的。”
沈深更新文件的时候，就带着Lucy一起学习。
Lucy也很高兴，趁着这个机会，请教关于招聘方面的一些事情。她有些好奇：“实际工作中真有这么多步骤？”
“其实真有，有时候我们做的时候不觉得，但细细一思考、一梳理就发现一件事情居然有那么多步。”沈深笑。
“写得好细致，会不会框的太死，影响创新？”Lucy又问。
沈深想了想，回答道：“这些流程的作用是标准化大家的做事方法、培训新人、应付审计。YFA这样全球化大公司，本来就有文化差异，但大家要一起合作，所以这些标准化很重要，就算是在一个区域，比如我们中国，大家性格不同，做事手法也会有差异，为了更顺畅的合作，提高效率，所以才有了这些流程。这些程序也不是一成不变的，你看版本号，它们一直也处在回顾更新中，所有文件正常是三年一回顾，还有些是两年甚至一年一回顾的。当然，如果有更好的办法、有创新，或者发现问题，就即时调整修改。我注意过，许多文件在早期修改频繁，最短的有三个月就改动的，特别是那些操作类、说明比较细致的文件，全球类大框架性质的文件倒是变化很少。”
“哇，你看得真细致。”Lucy感叹，“我就没看到回顾流程。”
“这个在质量部下面，程序文件控制整体流程，还有一些关于审计的要求。”沈深告诉她，“当然，这些只是我的观点，可能也不够成熟。”
Lucy很有感触，觉得自己要更用心才是。
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