“那就跟风俗走，放放鞭炮。”Jack反应很快。
“注意防火。”Tony嘱咐。
会后，Jack就拉着沈深低声问：“哎，老大办公室里面的摆放，要不要请风水先生看看？”
沈深皱眉：“看风水？”公司里好像没有过。
“我跟你说，你别不信，老板的办公室，财务的办公室，还是讲究点好，今天在会上，你也听到了，Tony还是信这些的。”Jack一脸诚恳，“明年三月份可就全部搬到正式厂房了，提前考虑考虑吧。”
“行，我打听打定。”沈深一时也不知怎么回答，随口应付。
节前倒数第二天，办公室许多人开始休假，人力资源部就剩下沈深和Lulu，中午两人一起吃饭。
“老板，您怎么还不休？”Lulu问沈深，“您应该有许多年假吧？我听不少老员工都说，年假用不掉，春节正好消耗一点，过了三月份，上一年没用完的就作废了。”
“是的，年假规定是这样。其实忙起来不大方便请假，特别是办公室人员，请了假，回头工作还得自己补上，所以我一般不强求把年假休完，还是看工作吧，公司提倡工作生活平衡，做好安排就行。这次我准备年后多休息两天，你呢？实习期没有年假也没关系，做一天算一天，需要请就请好了。”
“我爸爸让我不要请假，说好好工作重要，新人要多花些时间学习，反正我回去家里也帮不上什么忙，早点晚点没影响的。”她笑笑。
不管多大，孩子都是父母手心里的宝，平心而论，肯定希望孩子早点回去过年，可工作了，单位有单位的规矩，只得平衡。沈深对Lulu的父亲，这位HR的前辈倒挺佩服的。
Lulu入职后，人家还专门写了一封邮件，感谢沈深给机会，也是拜托照顾的意思。但并没有因为这样，放松对自己孩子的要求，听说每晚都打电话，对孩子进行教导。
初入职场，有这样的父亲，挺让人羡慕。
Lulu入职后，袁媛充分发挥了自身优长，很快把人家的底子打听来出来，还悄咪咪告诉沈深：“老板，听说Lulu爸爸是Grace的老领导，他们定期还聚会呢。Lulu的爸爸挺有名的，人力资源领域不少人都知道他，还是一个什么协会的会长。”
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