李丽又犹豫了。
“就像你说的，你的职责的确被影响到，就算你克服万难继续做下去，后面的职业发展也会受阻，YFA向来比较人性化，可能不会立马降职降薪，但一定不会上调，会慢慢调整职级跟职责匹配。就算你接受，前提是你跟Jack能处下去。”
李丽皱眉，她的性格就是爱憎分别，让她重新讨好Jack，打死也做不到；做不到，就意味着很难改善两人关系。痛苦程度可想而知。
最后补充：“可以给你一个月的找工作时间，做好工作交接，不会计较出勤的问题，再加上赔偿和经济补助，缓冲时间还行，而且你可以回家找机会，多了陪孩子家人的时间，你自己权衡吧。”话到这里，差不多了。
“能给多少钱？”
沈深大概讲了一下算法：“比法律要求高些。”
“嗯，我跟家里人商量一下，再给你答复吧。”李丽说。
“当然，这也是个大事情，做个SWOT分析吧，看得清楚些。回头我等你答复，预计什么时候？”
“我明后天休年假，索性下周吧，周一。”
“没问题。”
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