“我同意你的看法，不能强行做，但你团队的情况，可以有个缓冲。”
tony看着shi1g，等待下文。
“你看，可以让马克暂代供应链经理一职，在这期间，团队里的高潜力员工有成长机会，两年后马克离开，正好做内部提拔。这两年对团队四个一线经理，都是动力。”
“可马克的经验也不足啊。”这老家伙，当真说出来了，绕了一个大弯子，tony很生气。
“这一点我也想过了，供应链角度，我考虑ts和nz工厂一起看，这是有战略优势的，所以会让ts工厂供应链经理顾勇做马克的指导，我已经跟厂长jas讲过了，他十分支持。”
jas，那个大鼻子！他当然支持。原来shi1g，jas都已经商量好了，估计还有那个马克，只有他蒙在鼓里！tony暗暗咬牙。
shi1g知道tony一定不乐意，所以不是在跟他商量的口吻。
“ts和nz两个工厂，各自有自己的战略定位，是相互独立的，把供应链放在一起，恐怕会有负面影响。”tony挣扎，努力想理由。
“什么样的负面影响？”shi1g问。
“您知道，原先在定位nz工厂的时候，有传言说会建成ts的一个车间，但其实这是一个独立工厂；后来因为球战略影响，nz的业务被删减，一度员工也十分紧张，以为这里会被并掉甚至关掉。现在员工气势好不容易恢复，这会儿供应链部门运作方式变化，只怕员工会滋生不安感，这对团队稳定不利。”tony说。
“你的顾虑有道理，所以如何沟通很重要，回头安排个会议，你还有jas一起看看，拟定一个沟通信给到我。”shi1g进一步解释，“我跟球总部也讲过了，erety,我们要把目光放广、放远。”
eretry。tony知道说什么都没用了，人家已经上升到战略高度。
这个变化对nz工厂非常不利，若这样下去，其他部门也可以效仿，甚至除了生产，支持部门可以合用一个管理团队。当然，这事儿不会这么快生，等nz进入稳定运营，那可能性就大了。tony忧心，他之所以不喜欢用ts那边的人，原因就在这里，他要最大程度保持nz的独立性，甚至用创造特殊性的办法。
沈深很快得到消息马克暂代供应链经理一职，招聘暂停。
很快，公司内部公告出来，除了马克的认命，还有一句“ts工厂供应链经理顾勇会‘指导’马克，帮助nz工厂供应链团队”，当然配有战略、资源等高大上的词汇。上下一片哗然。
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