“嗯，如果员工有提前通知，可以保留份例午餐，哪怕时间久一些，超过半小时。”沈深补充。
“嗯，嗯可以，打包成一份份的，放保温箱。”食堂经理很高兴，因为沈深是为他们着想的，所以他也愿意为沈深和沈君君着想。这事儿从公司方强调，效果不如他们自己说来的好，以一种委婉的方式。
离开食堂，沈君君说“谢谢您帮忙。”
沈深笑笑“你才刚来，事情不熟，我是你的经理，帮忙是应该的。我的老板grace常常告诉我，她是我的资源，需要的时候就用，这句话对你也一样。很高兴你及时通知我，没有等到结果恶化。其实今天的事儿，就是因为以前的类似情况没有处理好。”背后不说人，沈深没有提及袁媛的名字，也没有再细说，她只是强调了沈君
君做得到位的地方。
沈深对沈君君的期望就是能处理好日常运营，异常及时汇报，当然，随着日后她能力提升，做得更多、更好的话，她会更高兴。
这个沈深不是挺好的嘛？沈君君暗想，不过对员工来说，很难用“好、坏”来形容自己的经理；算了，还是做好事情最重要，从这个角度，沈深这个经理不难合作。
一周以后ta也报到了。沈深很高兴，团队终于齐了。
沈深对ta寄予厚望，对她的新人计划，沈深做得更为认真，还听取了grace的建议，她本想也问问tony，但见tony一副完全授权甚至不耐烦的样子，便只得作罢。
人力资源部就两个正式人头，tony又是个要求多的，沈深挺想知道他的一些期望，有机会总问一问，不过tony明显心思不在。
在tony眼里，这个新人不是经理级别，沈深应该自己处理，不该麻烦他。其实沈深也很为难，她的经验，tony经常有要求不明说，或者不提前说，等她做好了又不满意，让她很挫败。沈深想改变这种跟tony的合作方式，很明显，这一次又失败了。
tony近期在计划一件事，对他来讲，那才是重点，是他需要耗费精力的大事。
下班后，ichael准点下班，因为tony约了他一起吃晚饭。这样的饭局近期每周都有，tony难得表露清晰，希望通过他了解马克的动态。
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