tony一般早上九点会泡一杯咖啡，饭后会去泡一杯茶，然后下午两点半左右再泡一杯咖啡。
这个提前告知，没必要放一大早，沈深选了饭后，提前拿了茶杯，在茶水间慢慢接水，等待tony出现。
不一会儿，tony拿着茶杯来了。
沈深忙打招呼。
“对了，hr架构变更，你们来了新领导？”tony主动询问。
“是的，中国区生产制造模块新的人力资源总监叫leebird。”看来tony已经看到了公告，这省去她不少口舌。
“这个变化对nz工厂有影响吗？”tony问。
“我的汇报关系变了，给到lee。”沈深说。
“我是问对nz工厂。”
沈深愣了一下，不知怎么回答，见tony执着，便弱弱开口“整体变化是为了呼应全球战略，加大对中国区的资源投入，对nz目前看不出什么影响。”做事的还是她和她的团队。
tony有点失望，觉得沈深想得太少了。
“哦，lee会来参观各个工厂，到时候安排您跟他聊一聊，我和我的团队也会跟他有个互动，希望从他传递的消息中，包括他的风格，再看一看影响。”沈深急忙说。
“好的。”tony点头，“后续你要留意，从nz工厂角度，观察架构变化给我们带来什么。”
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