“还在进行中，我们会跟部门经理们完成一对一，收集建议，然后修改。”
“这是你们hr的专长，一对一问意见是高效的方法吗？”tony问。
沈深一愣，想上次你不是这么说的。但她不能把心里的话说出来，那就有些挑战的味道了。
“外行没法指导内行，这样做事效率也低，你觉得呢？想想，这个新人培训体系改进，你们做了多久了？”tony说。
这次沟通，让沈深觉得自己所做的都是错的。
好吧，你是老大，你想怎样就怎样，那我们hr直接改。
回去告诉ta，ta暗想“是吧，我想得不错。”
“不过质量部关经理的意见，还是要听的。”安全那边她问过了，质量是需要ta问的。
“好。”沈深没有说原因，ta也就没放在心上。
tony收拾完沈深，继续转了枪头，对付马克。
在shilg组织的一次会议上，因有关供应链专题讨论，所以马克也在。当shilg再次谈及成本缩减可能的时候，tony明确表示，nz没有机会。
“项目上有没有可能？”shilg问，他知道，项目一般都保留一定的预算空间。
内容未完，下一页继续阅读