那还有什么办法？n低头，过了一会儿，她问沈深“您有什么好办法吗？”
“先这么执行一段时间，等过了一个周期再调整。”沈深说。
“这个听起来也挺好的。”n说。
“除了这两个办法，你还有想到其它可能吗？”沈深想推n一下，说不定她真可以想到第三个办法。
n摇头。
沈深失望，对方根本没有想。“你出去吧。”
“好的。”n就这样转身出了办公室，从进来到出去，都轻轻松松的。
没有上司可以帮忙，没有下属可以商量，沈深觉得十分无助。
我是经理，我都解决不了，下属能有什么办法？沈深认为自己应该比n强大。
想来想去，只有一条路跟n沟通，只要n觉得，其实两条路都是可行的。当然，沈深内心希望能执行一段时间再调整，这样比认错说发错通知好，损坏的形象。
沈深内心忐忑着，暗暗观察，想找个n心情好的时候说，可还没等她找到合适的机会，新人入职，n直接开始执行了。
这次n也真的生气了。之前两次，他是有意为难沈深，但他觉得自己是有分寸的，只要沈深再跟他谈一两次，他肯定会放过这个小过失，可沈深不理不睬，直接做起来，这就是不重视他的话，不尊重他了。
n没有单独找沈深说，他准备好好给她个教训。
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