全球总部不是吃干饭的，他们有他们的规则，其实也能理解，要不然那边的领导如何管理；而且统一规则也自有优点，nz开始之初，延用了许多这样的标准规则，比自己摸索高效多了；总部也不是那么强势，一定要求不能更改之类，它允许各个地方有自己的小kpi。
沈深没有过多解释，这些方面，tony比她清楚多了，生产、安全、采购等等，许多部门都是这样的。
两个小时的会议，tony讲hr就讲了近四十分钟。
会议结束，沈深坐了一会儿，才慢慢回到自己的办公室。好累，像经历了一场战斗，而且是一边倒的战斗，她只有被碾压的份儿。
办公室落地窗，透过能看到外面大办公室的同事们，ta跟apple说着什么，看起来心情不错。
整理情绪，沈深给ta发了个邮件，关于新人培训体系后续工作，她得嘱咐一下。今天不谈了，自己状态不好，估计谈了效果会打折。
以前，实在有顶不住的时候，总有grace及时的援助，压力大的时候，也可以跟grace聊一聊，但现在的上司鸟叔完全不是那样的风格。沈深尽量表示理解，人家毕竟才调过来，需要适应，需要把自己屁股先坐稳，还顾及不到下属太多。
有桑靓的两个未接来电，沈深回电过去。
“小深！”桑靓焦急的声音传来，“你没事吧？”
这是心灵感应吗？沈深一愣，回答：“没事，工作有点忙，有点累而已。”
桑靓感觉到沈深情绪低落：“小深，你、你没做傻事吧？”
“没有，不开心是难免的，忍着就好了。”对待tony，她能有什么办法吗？辞职？才不要放弃！
桑靓震惊了，还想多问，可沈深说累了，她没办法，只得挂了电话，想：有些事还是等她回来当面谈比较好。
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