“我听下来反正是一个满意，另一个不满意，这种情况如果是我处理，我就跟着对我饭碗最关键的一个人，当然另一个，表面上的顺从还是要的。”姚远说。
“我知道你的意思了，那我就听自己hr老板的话好了，大不了以后在工厂日子难过一些，那就忍着呗。”
“真的这么严重，有辞退风险吗”姚远问。
沈深摇头，tony辞退自己的可能性不大，就算他要这么做也得有充分理由，如果拿招聘这件事，鸟叔肯定不会认可的。
“那就好。还有一种可能，你公司情况跟我那里毕竟不同，或者你挑明了讲呢”姚远又建议。
“今天电话里，我委婉跟hr线上的老板讲了，希望他跟厂长沟通一下这件事，但他拒绝了。厂长那里，我不知怎么说，而且说了他也不会去找另一位理论的，人人都喜欢挑软柿子捏。”沈深郁闷。
姚远说：“软柿子好捏啊，那你就不要做软柿子。如果你们厂长说你这件事上做得不好，那就公开告诉他原因，不能做好的原因，他自己不去找另一位谈是他的选择，那他就是理亏的一方，而且说不出口那种，至少以后在这件事上，不好指责你太多。”
沈深想，没有姚远说得那么简单，以tony的性格，就算这件事上没理，最后肯定还是责怪到自己身上，大帽子一顶接着一顶，而且还会在其它事情上继续给自己穿小鞋。但姚远真诚建议，她表示感谢。
姚远很高兴，沈深能跟他聊工作了，这是信任的表现。
过了两天，tony果然来问沈深招聘进展。
“岗位已经放给猎头了，还需要时间。”沈深回答，这会儿可以拖一拖的，后面再说吧。
“嗯，要加紧，我已经跟appe说了，有面试安排的，优先处理。”tony嘱咐。
沈深听了就感到紧张，还有害怕，等下周，tony肯定还会问，到时候自己怎么回答tony会火吧想到业务会成了自己的批斗会，沈深后背出汗了。
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