午饭后，陆可明打来电话，询问沈深上班情况。
“还行吧，tony不在，正好处理处理邮件，然后跟下属谈谈。”沈深回答。
“一个多月攒不少吧？别管了，挑你老板的看看，还有tony的，其它放着，有事自然会找到你跟前来。”陆可明建议。
“话是不错，可不点掉好不安心。”这也是强迫症的体现吧。
“学会安心。”陆可明笑，“放心吧，不看天不会塌下来。跟下属聊聊是好的，还有同事。”建议。
沈深就讲了micheal在tony这边成了当红炸子鸡的事。
陆可明想了想，说：“记得你说过，tony一直希望马克离开，结合之前的事，我猜这个micheal帮忙下套了。”
“啊？你是说马克犯错，是micheal和tony的安排？”沈深大吃一惊。
“很有可能，你想想，马克一个中文只会说‘谢谢’简单问候语的老外，怎么可能找到当地供应商，谁给他牵的线？谁给他的信心？不过这个micheal也挺厉害的，居然把自己摘出来，他可是采购经理。还有一点很奇怪，这时候tony应该避嫌啊，怎么这么明显重用micheal？”陆可明觉得这不像tony的风格，一定有其它的事发生了。“小深，你要不要看看新工作？”陆可明觉得nz的水有些深。
“有机会就看，不着急。反正tony回来我跟他摊牌，他这么针对我的话，我就请病假，我有12个月医疗期，如果医疗期结束不能上班的话，公司得给经济补偿金，不少钱呢；我还研究了，有办法可以让医疗期变长。”沈深说。她可是做hr的，这么多年不能白做了，从公司政策和法律角度，总能找到利于自己的条件。
其实，公司比个人怕打官司，影响声誉，只要她不胡搅蛮缠，公司也不会硬撕破脸，只要能谈，就有空间。
当然，这是底线，希望能跟tony沟通好，不用走到最后一步。
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