沈深真心替她高兴。
倒没有对凌琳的离职说什么，只是通知开始招聘。最后一天，财务团队准备了一份礼物，给凌琳留作纪念。
凌琳心情复杂，以前想过离职，觉得没什么好留恋的，真要走时，对还是不舍的，特别是工厂，也有对新工作的期待和担忧，还有跟家人团聚的高兴。
沈深也准备了一份小礼物，送别了凌琳。然后就去出差，跟进手头的项目。
她跟丁丁商议过了，那边计划不变，这边先选择供应链部门，因为顾勇管两头，跟沈深比较熟，是积极的支持态度。
丁丁还将一部分系统里的操作工作交给沈深。
“虽说没什么特别价值，但工作挺琐碎，还是必须的一块，而且做的时候可以帮助你熟悉的情况，再说，我的确忙不过来，静不下心做，容易出错。”
沈深知道这部分工作，其实是组织和人员变更的最后流程，属于人力资源规划的落地部分。丁丁这样的安排有对她的善意。
“谢谢。”
丁丁点头，跟沈深这样的人合作，比较舒服，要是遇上不懂事的，多半会觉得是增加工作量，好心当成驴肝肺。
“以后人员发展上面的相关工作，我也会让你一同参与。”
“没问题。”
工厂的人力资源团队也不大，一个驻点招聘，一个人事专员。行政和政府事务是另一个部门，不在下面。
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