萧瑟直接一记狠手，暂时压制住了场面了。接下来，就是考验真正能力的时候了。
没有能力，谁会搭理你？
所以，萧瑟开始了他大刀阔斧的改变。
首先，四海集团的部门人员构成有点臃肿。
这个必须要整理，不然给一千个人发工资，干活的只有八百，这并不符合一个建康的企业部门。
所以，改变肯定要有的。当然了，改变并不是说直接将这些人辞退。
这肯定不可能，大规模的辞退员工你怕不是想引起公司动荡。
所以，给合适的人安排合适的工作，这就是萧瑟的事情了。
他首先要做的，就是后勤部的整顿，随后一系列的各种安排，让人不得不服气都是又不服气！
别看听着矛盾，大多数人真的暂时不会服气的。
接着，各个部门由四海集团总公司同意调度，而且人手问题也要经过筛选。
……
刘飞看着老吴，叹了一口气。老吴啊，最早和他一起的人。对方如今已经老了一些了，毕竟都四十多了。一晃，这就是四年多了。
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