心细的他很快发现，顾韬凭借出色的沟通协调能力，在不知不觉中，逐渐成为小组成员默认的领导者，并且不动声色的掌握着小组内的学习氛围和节奏。
对非正式的团队而言，控制好讨论的尺度和氛围非常重要。
刚开始学习小组的成员彼此还不太熟，大家难免有几分拘谨和客套。即使发现别人文章有不足之处也不会直言指出，这就达不到学习小组建立的目的；相反，如果讨论过程中言辞过于激烈又可能引发矛盾。
顾韬应对这些问题简直游刃有余。而且他为人又热心仗义，办事靠谱。
有一次，住在偏远农村地区的宋维冬需要买一套学习资料。宋维冬老家用的是农村版的淘宝，只能搜索到一两家卖公考书的店铺并且价格还偏高。
顾韬知道后二话不说帮忙下单购买了整套资料寄到宋维冬家，替对方省了四十多元钱。宋维冬为此非常感谢。
还有一次，戴敏临时加班，没能参与当晚申论真题的分析讨论。顾韬做了相关录音，还把徐景涵对所有人文章的点评整理好发给戴敏。
所以，很快顾韬就赢得了其他成员的信任。
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学习小组渐入佳境，下半年的省考报名也如期而至。全国下半年只有少数省份会组织公务员考试，顾韬所在的c省便是其中之一。
下半年公务员考试提供的职位远不如上半年多，并且还有大量其他省的考生来抢饭碗，竞争压力明显加大。
职位表一出，“渝州公考励志必过”群又开始热闹起来。消息太多，顾韬都懒得看了，直接切换到小群。
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