但今年不成，又多了一个设计公司，有各种老外在，所以设计公司只能单独的举办一次。
设计公司国外的专家不少，另外国内各个单位抽调的专家同样也不少，郭泰来不好直接车子房子的砸，只能用另一种方式，比如一次性的发放半年的薪水当做年终的激励。
也只能叫激励，毕竟设计公司到目前为止一直都是投入，并没有产出，叫奖励实在是不合适。
国外的专家们喜出望外，国内来学习偷师的那些人也惊诧不已。
设计公司的六个月薪水，直接就比得上他们原单位至少十年以上的工资了。
这也让国内一群单位的领导头疼不已，这下子，出去了一圈的专家，再回原单位可就不好管理了。
郭泰来才不管这些，他的想法很简单，既然都是给自己工作，那就没有免费工作的道理。
所以一律是按照内外一致的水平来付出薪水的。
至于后面离开了设计公司怎么做郭泰来管不着，但一天挂在设计公司里，就一天要按照自己的规矩办事。
于是，一天的年终尾牙晚宴就变成了两天，分别进行了一次。
特别是设计公司这边，公司里的外国专家，还是第一次感受国内春节这个独特的文化气息，还有假期，正好他们人都在国内，还可以借着假期的时间好好的感受一下华夏的春节文化。
上班？
全民放假的日子里，谁还要上班？
内容未完，下一页继续阅读