“要招人。上次就让你物sE人选，到现在也没个结果出来？”
“按你说的三个条件，不好找。能力强的，心态不合适，心态好的技能跟不上，两方面都过得去的，人品这一块又卡住了。”
“最近是真没时间，顾不上调教，先把何老板那边的这三个员工培养好，别的我再走一步看一步。”
第二天，约了大家一起到公司认门，配好了钥匙，又置办了一些必需品，一起聚了个餐，算是庆祝搬迁，然后才开始进入门店服务状态。
时间已经是八月底，认识夭夭和狸狸也马上满三个月了，这三个月发生的变化在大人物眼中或许不值一提，不过是从地下室爬到了一楼。
但是在方程恩自己的纵向对b中，那就是翻天覆地的变化。
心态、能力、责任，全方位质变。
第一期服务之前，大家战战兢兢如履薄冰，第三期开始前大家已经是云淡风轻谈笑自若。
方程恩还是给大家泼冷水，“千万不能有丝毫的放松，我们的企业文化里应该有一条：不找任何理由。”
其实不用提醒，三组人马哪一组都不轻松，以前是团队作战，现在几乎是要孤军奋战了，还带了拖油瓶，还增加了培养人的新职责。
要说略有放松的，也就是赵古原。
但是有了方程恩的泼水，他也瞬间调整过来，万万不可掉以轻心。
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