“你是说做集训？”
“对，针对的是店长，但是瞄准的是督导教练。”
“用托管公司培养老师的思路来培养店长？”
“对啊，您觉得呢？”
“有把握没？”
“我的团队成员除了一个是熟手，其他几人都是生手，也不过是一个月时间就出师了。如果是集训的方式，肯定没问题，即便达不到熟练的督导教练水平，纵向b也能提升一大截。”
“这倒是个法子，你打算怎么收费？”
“我回去研究一下，连同十五天训练内容，考核方法，形成一个方案，到时候给您过目，您觉得可以一试，我就着手准备。”
“行，这个我配合。但是你还是要去一下我的店里，有了解，才有针对X嘛！”
“没问题，我明天过去一趟。”
……
方程恩没敢喝酒，回到住处，将微信上添加好友的人一一备注清楚，都回复留言，发送了自己的号码，这都是以后的潜在客户。
然后趁着聊天中的灵感尚未消失，又赶夜班将集训方案做出来。
这个没难度。
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