当然，本职工作也没落下多少。
半年后跳槽出来到一家小公司，因为有了世界五百强企业的工作经历，履历上镀了金光闪闪的一层。
加上在这个企业里学到的对自己的包装，让他成功竞聘到经理职位。
有些人是确定自己能做得了这个岗位上的工作才去谋求，也有一些人是先来到这个岗位上再说，不试试怎么知道自己做不做得了？
前两个月仍旧是煎熬。
毕竟太年轻，也没有相关的工作经历和经验，但是他通过抓住要矛盾，揣摩领会领导意图，在巩固了自己位置的时候，故技重施，捋顺了与下面人的关系。
然后只用了半年时间，就把所有客户牢牢抓在了自己手里。
再跳槽。
如今已经是一个企业里的总监，这个总监可比锦程公司里的总监厉害，有实权，有较大的团队。
他曾经在班级群里说过这样一个观点毕业前三年，就是要不断换工作，最多半年就要换一次，这样才能快速了解自己喜欢做什么适合做什么。
但是有个条件，每次换工作，至少要保证要么薪资涨幅在百分之五十以上，要么保证职位上升一级。
如今已经是第五份工作，月收入也在叁万往上，已经开始在京城供房，这是个不得了的成就。
方程恩在遇到夭夭之前，两年时间也换了四五份工作，可惜都是平级跳，还越换越没底气，越换越被人看不起。
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