吴孝祖之所以不太看重股权，则是因为恒星的发展趋势和组织架构在未来肯定是趋向扁平化！合作建立在相对平等基础上！
公司不但不会限制艺人签戏约，还会帮助艺人来负责寻找项目和谈判。
分成方面，不同级别的明星的分成比例也不会相同。
品牌文化定位就是合作与双赢。
当随着经济浪潮到来，明星会意识到自己的价值。这种价值也是他们合作的基础。但这种趋势需要徐徐图之。
三十几年的眼光，让吴孝祖看得更远。
恒星娱乐的发展完全可以变成类似于CAA一样的庞然大物。在东瀛、湾湾、高丽、东南亚都会有它的客户和合作者。
但，这需要契机和发展时间。
暂时，恒娱还只会是一家艺人管理公司。可这样的模式会不会有竞争力，这需要叶志明来考虑。
不过从推出王妃这样偶像歌手，恒娱也算是在娱乐圈站住了脚。
凭借着贺超琼的天机与各大国际和本土品牌的亲密合作关系，天机的资源会适当朝着恒娱合作的艺人倾斜，相信很多明星都会乐意让恒娱代理自己的商业合约。
这一点上，并不会侵犯各大公司的利益。
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