「所谓的能者多劳嘛。」
我逐渐高亢的情绪让渐冻魔的嘴角扬起了笑意。
「我看是能者过劳吧，虽然我也就当是累积我的能力与经验，但压在我身上的事情真的太多了，一个人当三个人用，我还真是个超级工具人，单位一整年的活动几乎都由我经手，处理经却还嫌我对工作没热忱，年度检讨的时候竟然说我其实也没替单位做什麽事！所以那些活动难道都是鬼帮忙的吗？」
「谁叫你年轻呢，欠C啊。」
渐冻魔边说，还一副理所当然的样子。
「处经理无理的要求也不少，b方说明明上班迟到的是组员，却骂我应该要打电话叫组员起床来解决上班迟到的问题！组员出勤，要求我每一个人的行程最好都陪着去，我的工作是主管，又不是保姆，我实在无法理解这是什麽管理逻辑。一整天也才二十四小时，我的时间都用来做别人的事，我自己的客户怎麽办？每天加班到这麽晚，回家还要再继续整理一些会议报告，这麽认真又没加班费，真的很心酸。」
「别人做业务也没混成你这副德X。」
渐冻魔用一副怜悯的表情对着我摇摇头。
「我也有我的一套管理准则好吗，但处经理不放权，总是大小事都要管，所以只要他心情不爽，就会随便拿一些小事找我麻烦，同一件事，你做甲他骂为什麽不是乙，你做乙他骂为什麽不是甲，总之他想找碴的时候，我做什麽都不对。」
「那你为什麽要全盘接受呢？」
渐冻魔g起了嘴角，似乎在嘲笑我对职场霸凌无力反驳的懦弱。
「想也知道处经理不敢得罪资深主管，所以拿我这个新上任的开刀，每次让我做事的时候就说是为了磨练刚晋升成主管的我，曾经有一次活动工作分配不均引起年轻组员抗议，为了避免资浅与资深同仁形成对立，为此我和处经理关起门来谈了五个小时，说是谈，其实是处经理单方面对我替组员争取权益的意见不认同，一昧地为了反对而反对，我只是希望透过协调能让单位的气氛更和协，同仁们能更有向心力，大家一起把活动办好，但说到底，最後仍是要求我只能配合，没有其他选择。於是我认清他是个不容许他人意见的独裁者後，从此我选择沉默，因为我不想浪费时间在看似公开讨论但最後仍以处经理意见为决策的争论上。」
「看来你很不满这个工作环境哦，那g嘛不换工作呢？」
「工作是个好工作，我和区里的组员感情很好，算是战友了，让我不满的是这个主管，单位主管可以被轮调，但战友难找，当然会舍不得离开他们，况且他们认定我来当他们的区经理，有什麽事他们会挺我，相对的我也得负责扛，坦白说，处经理时常拿他们当藉口找我撒气，除了过劳，其实我的心理压力也很大。」
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