---举办挑战赛是招收人才最好的方法。
---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。
---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。
---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。
---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。
---以最小空间,获取最大利益。
---所谓视微知着就是未雨绸缪,抢商机。
---做伙计的永远不要狗眼看人低,要和气生财。
---作生意切勿算计别人,(因没有人是傻蛋),但也不能替人作嫁,(被人当傻蛋)。
---连锁店扩展看一线店员态度,家族传承看後代磨练,国家盛衰看文明科技等级。
---制造业一定要掌握原料,通路一条龙。
---优於别人不要得意,真正的是要优於昨天的自己。
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