而那些小学和中学的老师，就从北方汉阳八郡的普通老师里则有录用。
从现在开始，可以在教师群体中搞一个职称评比机制，比如优秀教师，精英教师什么的，叫什么不重要，关键是要分出级别，然后每年根据老师教出来的学生的成绩，再加上老师自己的行为好坏来评比职称。
比如初级教师，中级教师，高级教师，优秀教师，精英教师等等，再设定出一套评选办法。
最后每年选出来一批优秀教师，精英教师，全都送到都城这边来定居，来的时候要把全家人口都带过来，这样都城每年的人口就会越来越多。
再有就是都城的学校建设，等各种高等学府建起来之后，都城这边就可以开始招生，所有能考入顶级大学的学生，就可以授予都城的户籍，让自己一家人在都城落户。
这样一来，随着汉部落的人口增长，还有教育体系的逐渐完善，以后能考上顶级大学的学生就会越来越多，如果每年都城的大学能招收两千人的话，这两千人都拖家带口的搬过来，按照每户四口人计算，也也能迁移来八千人左右。
鉴于北方安稳了那么多年，百姓生孩子比较积极，一家只有四口人的情况基本上是等于没有，所以别说是八千人，到时候搞不好直接出来一万多都有可能。
当然，短时间内肯定是不可能的，不过这却可以当作一个都城人口吸纳的长期计划来做。
再往后一段时间，等都城有了一定的规模，人口也达到几万的时候，到时候这么多人的生活问题也需要解决，还可以从全国各地招商引资，吸引各地的富户前来开店做生意，投资建厂等等。
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