温融由此也顺便了解了一下二管事业务方面的能力，在和其他那些大小管事也交谈过后，心里有了打算，“我既然接手了庄园就是一心希望它能够继续运转下去的，你们只需要好好做事，我不会亏待你们。不过有一点我先说明，如果让我发现今后有谁再仗着职务随意欺负别的工人，那这里，绝容不下他。”
人群里有几位得到了别人一致的目光洗礼，温融记住了这几位的样子知道他们就是要特别关注的对象，肯定有欺负工人的前科。
然而他并不打算马上就清理这些见风使舵的对象。才接手一个大庄园最主要就是要稳住人心，这些家伙们可以以后慢慢找机会再清理掉，到时候他们早就在这里站稳脚跟了。
“我接管这里的的第一项措施就是，所有人重新签订用工合约。如果有谁不想干或者另外有出路的，我会结算他这个月的薪水再补发一个月的薪水，放他离开这里。当然，选择留下来的重新签订合约是以两年为期，两年内不许随意辞职，两年后如果得不到续约，同样有请离开，得到续约机会会在经过各方面的绩效考核后给予升职或加薪方面的鼓励”
温融大概跟这些管事们说了一遍他们工厂里的正规劳动合同，那是他按照他那个世界的某些基准来制定的。
二管事一行一开始听觉得温融不过是侃侃而谈，后面越听他们的注意力越集中。
虽然复杂，还需要两年续约考核什么的，可升职加薪还有其他方面的福利待遇可是他们从来没有享受过的。
哪怕是他们这些小管事，也不过是比一般工人赚得髓币多一些，平时油水什么的都是大管事和他的亲信们的份，他们这些可是连福利待遇都没有的，而这里头第一福利就是假期。
“稍后会有经理过来管理这里的日常事务，你们目前的工作和职务都不变，等经理来了你们再向他们报道。”上次阔莫先生带回来的那十几个人里有不少人才，都放在水厂有点儿埋没人家的才华了，可以像这样寻找合适的地方再调动。
一听自己可以保住工作和职务，二管事这帮人长出一口气。他们怕的就是丢饭碗，而且刚刚和这位新老板聊过之后，他们也确定了对方是一位看重业务能力的人，只要能表现出色被他看到，说不定还有机会更进一步。
“至于张大管事和他的手下，这里恐怕留不住他们了。二管事你来处理他们，就补发今天的报酬吧，我记得你们这里辞退人是只发今天的报酬的是不是”
肖大叔当时就是从这里被辞退的，临走时就只得到了当天的报酬。
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