“沟通时要晓之以理，动之以情。”
……
大家你一言我一语，想尽办法挽救，然后预计后续可能出现的风险，甚至极端情况，讨论如何处理。
“候选人入职后，仍要关注一段时间。”
“如果仍有继续讨论的现象，使用公司规章制度严肃处理。”
……
“还有吗？”
“大家觉得，这件事情处理的关键点在哪里？”Louis总是适时抛出问题。
“及时，越早沟通效果越好，影响也越小。”
“沟通，尤其招聘团队内要相互提醒。”
Louis拿着马克笔，一条条记录。
时间一分一秒过去，很快，半个小时了。白板上写了许多条办法，让沈深大开眼界，原来一件小事，后面需要考虑这么多。
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