未来？沈深只有粗粗的轮廓，就是成为一个专业的人力资源工作者，至于细节，像怎么个专业法、职位职级这些，她还没想过。老实的告诉Sunny。
“能理解，那在工作的前三年，尽量广的接触人力资源的方方面面就很重要。现在企业人力资源部门设置比以前精细太多，各个模块分工细致，你倒是有先天优势，借着公司人头紧，反而接触了两个模块，已经很难得了。还有，作为职场新人，尽量深入的了解业务也很重要，招聘和薪酬福利相比，这方面倒是有些优势。第三点，人脉，这也是需要慢慢打基础的，招聘工作与各部门联系更加密切，倒是有些帮助。”
“您的意思是招聘更适合我？”沈深直直的问。
Sunny笑了：“我是不是有点那个卖瓜的意思。”
沈深也笑起来：“我理解您的点，在职业之初，选择一个有利于全方面了解人力资源工作的职位，一个能深入了解业务的职位，一个能打造人脉的职位，帮助以后做出正确的选择。”
“总结很好！当然，薪酬福利那边也能达成后面两条，只是相比而言，招聘更直接点。企业里所有工作的未来，说白了就两个走向，专业型和管理型。招聘和薪酬福利模块，都可以满足你专业型方向上的选择，但如果你想往管理型发展，招聘更合适。目前这个机会，对你来说早了一点，如果晚一年，我相信你自己可以更清晰想法，更容易做出选择。”
“我知道了，谢谢您。”沈深很感激。
后来，沈深也请教了陆可明。
陆可明的建议更直接：“专业型这条路，比较适合研发、工程技术类的职位，其它大部分的职位，要想升职加薪，往管理道路上走更实际，而且人力资源工作真正有价值的部分，并不是这些操作类的事，而是规划方面，所以你还是考虑往管理道路上发展吧。不过，如果你只是想要份相对稳定的工作，不追求职业发展的话就另当别论了。”
据他观察，沈深是个有想法的姑娘，应该不仅仅是做一份事情，不然她会有更舒适的道路可以走，所以她肯定是有追求的，只是现在还没想太多，对未来有些模糊，只是多学多做攒经验阶段。
Sunny和陆可明的话，坚定了沈深的信念。当初，她没有按照父母的安排，继续深造，然后留校做老师之类的，而是选择进入企业打工，她是有压力的。把压力转化成动力，做出点什么，才能证明自己的选择，才能不虚此行。
当着陆可明的面儿，她坦诚表示自己更喜欢Sunny这个领导，陆可明也觉得Sunny是个更成熟的经理，值得跟随。
考试结束，接人的时候，交通难免有些堵，还好有不少交警在维持秩序。
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