沈深表示理解，当然她明白，开出的薪水也是一个原因，她在钱方面还是比较务实的。
人力资源的人，似乎总是对自己人特别严格，这是她近一年深刻的体会，至少YFA是这样的，令人十分不解。Grace那边离职的一个HRBP，就是对薪水不满意多年，最终选择离开，据说还是个挺优秀的员工。跟TS工厂的丁丁熟悉后，也经常听到对方的抱怨，据说每年在奖金和加薪上，总会被克扣一点。
“有麻烦事儿想到找我们解决，有好事儿就没我们的份儿！”丁丁有一次抱怨得特别厉害。
沈深那时候级别还低，看着涨薪幅度的比例觉得还不错，其实算出来得到的绝对值并不高，后来随着对薪酬体系的进一步了解，才知道高处那么遥远，便理解丁丁的心情了。
想到前期工作不容易，所以在准备袁媛的offer时，在能掌控的范围内，她还是挺大方的。
把行政工作理了一理，沈深跟袁媛做了交接：“看起来项目比较多，好在现在就二十多号人，所以前期上手不会太难。”
“理解，有些细节怕忘记，到时候具体碰到能不能再问你啊？”袁媛似乎有些担心。
“当然可以。我会把这份清单给你，上面日常供应商的联系方式也都有，还是比较细致的，具体事情来了，咱们还可以讨论。至于工作方法，你可以有自己的安排，并不一定要照我之前的走，但是采购相关的流程是公司统一的，需要遵守。还有对外政府事务这一块，规定比较多，你需要细细读一读。”
“这么多呀。”袁媛看了一堆文档，还是英文的。
“有些有中文，有些只有英文，你让IT帮忙装个查词软件，这样阅读起来方便些。”沈深叮嘱。
为了方便联系，两人加了微信，沈深一看对方的名字不由乐了：不是方的，也是，她是圆的。
袁媛特别健谈，每次吃饭都能聊许多，而且跟什么人都能聊，这点沈深自愧不如。更有意思的是，这姑娘似乎经常碰到奇葩事儿，说直白一点，有点不大走运。
一次午饭，临时食堂里出现两只苍蝇，袁媛便开始讲她的遭遇：“你知道么，我吃过苍蝇，真吃过，吃到嘴里。”再三强调。
沈深的筷子顿了一下：“菜里没洗干净？不小心？”虽然有点恶心，但难免好奇，再加上对方一副要细讲的样子，总得捧场。
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