怎么办呢？她想了想，便又问了其它几位经理对Daniel的看法，从招聘数据来看，表现也不差，心中便有了主意。
既然Jack想要新人，那就给他新人吧。沈深又申请了一名驻点招聘人员，把三人的工作内容作了重新安排。
新来的是一位小姑娘，叫Anny，没什么经验，文文静静的，学习得挺快，沈深便把Jack那边的岗位交给她，嘱咐Daniel做好交接，并继续协助一段时间。
Daniel巴不得不跟Jack打交道，便只在后面指导，所有要出面沟通的都让Anny处理。
Anny不是特别主动的人，发了邮件便等消息，Jack没有反馈，她也不催。
“你怎么不来问我？”一个挺不错的候选人，等Jack想面试，人家已经另有高就了，Jack就有点懊恼。
“我给你发邮件了啊。”Anny打开邮件“已发送”文件夹，指给Jack看。
Jack看了看日期，人家是很早就发他了：“你可以提醒我呀！”嗓门便大起来。
Anny眼眶儿红了：“我、我以为那些简历您都看不上，所以还在找其它的……”一副要哭的样子。
Jack张张嘴，没话说，只得扭头找沈深：“你给我派的什么人啊，干活儿一点不主动！”
“小姑娘是新人，总有个过程的。她现在能根据流程做，不出错，就是正常状态，要再过一段时间，才能在整体上有更好的判断力，知道怎么做了，才能主动。”沈深心平气和的解释。
“能不能再换一个？”Jack又问。
“Anny过来前后两个月了，现在才能脱手独立做事，其实已经算快的了，您还不满意，再换？看看日历，马上就十二月份了。再说了，人又没犯错，怎么换？影响不好呀，知道的说是小姑娘没经验，不知道的还以为咱工程部这边多难合作呢。”
内容未完，下一页继续阅读