“想法？离开么？他那么高层的岗位，市场上不会那么容易找；他在公司这么多年，公司下了血本儿培养的，也不会轻易对他有动作，他还是工厂的负责人，不过，他的业务范围小了，总得适应一段时间。”
Tony是个有野心的，估计这次挺受打击。“做老板也不容易。”沈深由衷感叹。
“高处不胜寒呐，你也跟几个受影响大的部门负责人聊聊，这样计划周全些，人方面的工作，考虑细致点总不会错。”Grace又嘱咐了一些，整体还是表达了她对沈深的信心。
挂了电话，沈深细细梳理：还好，公司并不是直接裁员，也就是说，大部分人还是能安置的。
将方案做完，沈深听了听Mo的建议，她心理上比较信任对方，所以第一时间找了她；然后是被影响最大的一个生产部。
跟生产经理Weir聊的时候，Weir一直试图问沈深：他自己怎么办？
“你手上还有一块业务的，目前那部分没有影响。”
“可那块很小。”以前对这部分，Weir是忽略不计的。
“只要有业务，目前就不会有影响，而且现在指着你一起做人员工作呢。”沈深给他宽心，“你是公司好不容易找来的，现在项目还在继续，有许多事情需要你。”
提到项目，Weir稍稍安心，但仍自嘲：“不会把员工裁了，然后就轮到我自己了吧？”
“YFA不是这么不近人情的公司，项目本身还有一年左右的时间，也不排除未来有新机会新业务到我们NZ工厂。”其实沈深心里也不确定，Weir的职级还挺高，若是安排调岗，还真不容易。
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