“是提晚了，本来加加紧也可以，又赶上春节。”
“我们为什么提晚了呢？”
“Jack一直没有给我答复，我等了两周。”
“当你两周前向Jack要答复的时候，有告诉他需要什么时候答复么？”沈深一个问题一个问题抛出。
“没有，只是说这个合同需要他审核。”李丽倒也实事求是，“但是他知道这个事情很紧急。”
“那邮件里有体现‘紧急’么？”
“没有，可是他作为部门经理，应该知道的。”
“我们都接受过沟通的培训，知道在工作场所中，最有效的方法是当面沟通，最没效的办法是邮件。那我再问个问题，既然这事情很紧急，发完邮件有没有当面再沟通一下？当过去一周，他没有答复，你有提醒他吗？”
李丽想了一下，摇头。
“你也提到，Jack是部门经理，他需要管理许多事情，所以换位思考，就算他没顾上甚至忘记了，作为这件事情的主要负责人，是不是要去提醒一下？”沈深没有责怪的口气，叙述事实，真诚询问。“若是他下面每个人都这样，Jack得记着每一个细节、每一个时间节点，可能么？他也不是神仙。经理是你们每一个人的资源，你们得自己去用，哪有指望资源自己来用自己的？”
“其实我想过提醒，但有点怕他，怕跟他说话。”李丽讲了一句真心话，“每次我跟他沟通完，晚上都睡不好觉。”
“你想想，是从什么时候开始的？”
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