“既然你打定主意，我也就不劝了。”沈深端起杯子，喝了一口水，然后慢慢放下。
李丽有点吃惊，她认为沈深会劝她，甚至谈条件：“如果没什么要说的，我就回去工作了？”
“好的。”
Jack见李丽很快出来，带着疑惑急急进了沈深的办公室：“怎么样？”
“不同意呗，气头上，总得等这阵子过了。”
“就这样？”Jack皱眉。
“暂时只能这样。”
“这怎么行！”
“那你有证据证明她工作不合格么？”
“她写那样的邮件，难道不是违纪？”
“我看过邮件了，没有出现辱骂类字眼，发送对象比较多，影响不好，可以给予警告，离辞退还有距离。如果累计两张警告，就是书面处分，再连续两次书面处分，才能辞退。流程是这样的，如果要用违纪的话，也不容易。”
“总不能就这样，你是HR，得帮忙想想办法吧？”Jack着急。
这些经理就是这样，惹了乱，处理不了了，丢给HR。“我想了解一下，你发那个邮件的初衷是什么？”沈深不理解，在员工沟通的节骨眼儿上，Jack这么做无疑添乱。
“反正她要走了，估摸这后面会请假，我是怕事情耽搁，所以就安排交接。我想着应该给增加工作的人说清原因，总不能写她要离开吧，所以就模糊写了‘为了项目更好推进’这类的，我没想到她这么大脾气，都要走了，还这么计较！”
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