“公司早就有赔偿标准，你现在决定，一分不少，之前关于背调的承诺依然兑现，再拖下去，不知会发生什么，到时候双方真撕破脸，钱会少掉至少三分之一，计算方法我之前跟你解释过。”
“我就是咽不下这口气。”不甘心，“做经理有什么了不起。”李丽哭了。
沈深递了一张餐巾纸过去：“我们每一个人到一个新环境，只有先适应，然后才能发展、改变，这小半年来，你真适应了么？YFA跟你之前的公司不同，她是比较柔和的，沟通不能太直接，说实话，不完全是你的错，只是企业文化跟你的风格不匹配。”
“大家都是打工的，何必……”
“你现在意识到经理毕竟是经理了吧，这对你也是一个教训，好好思考一下，对你以后有帮助，没事，你的职业道路还很长。”
“我接受赔偿。”李丽擦干眼泪，“我的房子，房租是三个月一缴的，还有一个月，包括一个月的押金，这是单位原因，所以希望能解决房租问题。”
“我只能帮你问问，有没有人要租房，转出去吧。”沈深建议，“这是你私人的费用，房租补贴是在月工资里的，没有给两份的道理。”
“那我的东西，公司能帮我托运吗？不少东西呢，还有大件。”
沈深想了一下：“这个我让行政想想办法，回头可能的话就告诉你。”
“今年的十三薪和奖金，能折算给我么？”
“奖金是没有的，十三薪可以折算。”没几个钱，沈深没有完全拒绝，现在就是讨价还价的时候，员工愿意这样，表示想好走人了。
“企业年金完全归属？”
“这个有明确规定，我没法更改，而且是另外的团队操作，不在我手里。”
“回头背调公司打电话给Jack，他会怎么说？我不相信他，要先给我推荐信，他签名承认的。”
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