“可以。”
其它想想也没什么了。
“我准备协商解除的协议,会把赔偿金、交接要求写清楚,你稍等一下。”趁热打铁,早就准备好了,细节根据沟通稍稍改改。
看着摊在面前的两份协议,李丽还是愣了一会儿,然后拿起笔:“我从来没被单位解雇过。”
“我之前说了,不完全是你的错,只是你跟这里不合适。”
“是跟Jack这种经理不合适。”李丽耿耿于怀,“推荐信呢?”
“这个你不用担心,我会跟他沟通,明天把推荐信给你;而且,不建议你留他的联系方式,留我的。”
李丽很不信任Jack,坚持一定要拿到推荐信才签字。
还好这次Jack很配合,写了推荐信,虽然简单,但没有负*面信息。
最终,李丽离开。
沈深心情复杂,李丽固然有错,但Jack也有问题,最后承担更多的却是员工。也许在其它公司,李丽是个好员工,但在这里却被解雇。这让她意识到:好的管理者是多么重要;还有,公平,有时候并不存在,至少是短期内。
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