“那就上班啊。”沈深不解看了一眼tony。
tony停顿了一下，继续问“她的状态能好好上班么？”
“这倒是挺让人担心的，万一她看到严一然，又病怎么办？”eir皱眉。
“她能否回来上班，取决于她的身体状况，作为单位这边，我们是无法做出专业判断的，所以需要她的医生出具相关证明。”沈深进一步解释，“我们根据医生的证明做后续安排。”
“医生了解这些情况么？她生病可是跟同事有关，或者我们可以安排黎洛到指定医院再细致检查么？”tony问。
沈深明白了，tony是不想黎洛回来的，想起eir之前的事儿，她心里暗想tony估计也挺烦的，会不会心里在骂‘上梁不正下梁歪’呢？这次黎洛跟严一然又来一出儿，还有左卫卫的事儿，只怕给nz工厂、给他丢人了吧。但是tony不说破，她便也不说破，她才不要给他背锅呢。于是，沈深解释“我们可以跟医生咨询，正好讲明情况，当然，我们也可以要求黎洛去指定医院检查，但员工可以不同意的。”
“嗯，那就准备准备，需要的话早点着手。”tony又对eir说，“你也要跟员工沟通沟通。”
“好的。”沈深就不多说什么了。
出了办公室，eir一脸严肃，跟着沈深进了一个小会议室，急急问“你说老板让我沟通什么啊？”
“你想沟通什么呢？”沈深反问。
“我之前都是劝她好好休息、不要多想，这次听老板意思，好像不能这么沟通了。”eir愁眉苦脸，“其实黎洛原来工作挺好的，前期许多事情上的确是做了大贡献，有些事儿，我真是说不出口，要不……”
“有些事儿我也说不出口。”沈深拦住他的话，“你是直线经理，有些沟通工作，还是得你亲自做，不然员工会怎么想？当然，我会帮忙。”她才不让eir逃走。
“要不我们细细商量一下，一个红脸一个白脸？”eir没办法，其实黎洛也不是薪水多高的，从成本角度，容人家多一些时间没什么，但tony一催促，就打乱了eir的计划，他原本是想着黎洛能恢复回来的。“哎，要是严一然那小子离职了就好了。”他突然冒出一句。
“这个就更不在我们的控制范围了。”沈深一耸肩，“最近我来联系一下黎洛的医生，把这里的情况讲一讲，你呢，就还是照常关心下员工吧，如果她状态还行，可以问问她后续怎么打算，其它的，等医疗期满再说吧。”还有时间，她才不想早早谈什么，寒了员工的心，也不合法规，况且tony又没有明说。讨厌这种不说明白的安排，但既然他不说，她就当不知道，那怎么做都不算错。
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