有时候，沈深也反省，自己到底是不是一个好的hr？有时候她并不是完站在单位立场的，她会考虑员工利益和感受，坚持用合规的方法，不会让单位有风险，但也让员工得到应得的，跟那些游走灰色地带的hr不同。
还有一个原因，她认为离职的员工也是员工，也是要妥善管理的，常说“好聚好散”，员工虽然谋求更好展走了，或者因为无法跟公司一同继续前进而离开，但毕竟曾经同船，老东家的形象得有，至少不能让员工心生厌恶。
eir也想不到更好的办法，便准备先这样，能拖多久拖多久。
这件事儿，沈深也报备了grace，grace没有异议，建议她流程上多咨询律师。
医疗期满前一个月，拖不下去了，沈深约了黎洛见面，没有约在公司，而是附近的一家咖啡店。黎洛一个人来的，沈深差点儿没认出她，原来挺漂亮一个姑娘，完变了形，激素类的药物有胖的副作用。
“最近怎么样？”沈深问她。
“挺好的。”黎洛回答。
“你爸爸妈妈一起来了么？”沈深知道她家在外地，这次是从家过来的。
“来了，他们在整理东西，原来租的房子，准备退了。”黎洛解释。
沈深点头，看来还行，能说长句。eir提前做过沟通，告诉她，黎洛的父母是希望女儿辞了工作回老家的，但是黎洛自己并未表态。于是，沈深向她解释了医疗期的规定及公司后续流程“你回去跟爸爸妈妈商量一下，看看想怎么安排，如果身体允许就回来上班，如果还是不大好的话，病假是没法继续请了，当然公司会根据规定支付经济补偿。”
黎洛低头不语。
“不着急的，还有一个月，跟家人商量好告诉我。内容比较多，我还准备了一份文件，你可以带回去慢慢看，有不理解的地方，随时打电话给我。”沈深取出通知书，“当然，这也是流程要求，所以你得写个回折签字给我的。”法律流程规定的提前通知，是需要取证的。
黎洛看了看通知，又看了看沈深。
沈深一笑“放心，这个通知只是表示单位提前告诉你这个医疗期满的规定和流程，并不是最后决定了什么，所以你看内容，跟我说的是一样的。”
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