henry刚离开的时候，他小心谨慎，甚至有点忍气吞声，只想用业绩说话，证明自己，但后来现，有马克这粒老鼠屎在，业绩再好也洗不掉那臭味儿，越退缩，别人反而越得寸进尺，那就顶回去，他要马克滚蛋！
tony研究过派遣条件，只要nz工厂没有业务需求，马克表现平平，是可以提前结束派遣的，再加上成本节约的压力，他有信心让马克年中走人。
o终于正式提出离职，沈深在系统里看到时，十分吃惊，急急去她办公室找人。
“不好意思，本想先跟你说一下，再正式提的，但家里拖不下去了，我想早点进入离职流程。”o有些不好意思，“其实我早就跟tony提了，他毕竟是我的直线经理。”
“是家庭原因？有啥一定要走的啊？”沈深不理解。
“我儿子去年成绩掉得厉害，需要个人好好抓抓，要不然考不上的，我老公管不住他。我想来想去，我在这里打工挣钱为了谁啊？还不是为了儿子嘛，我自己一个人能用多少？可到头孩子没有前途，我这么努力有什么意义？又真正能帮到他多少？所以还是多花些时间在他身上比较重要。”o在质量领域多年，不管在前一家公司还是在这里，收入都不错，挣钱是没有头儿的，孩子就这两年关键，她需要取舍。
“那也不一定要离开yfa啊，可以看看总部的机会。”沈深提醒。
o说“开始这么想过，还留意内部招聘信息，但没有合适的职位。”
“我听说ts工厂的质量经理，要派去日本，所以那个位置需要接替者。”
o一愣“真的？”她对yfa还是认可的。“我没听说。”
“这事儿还没完批下来，我也是无意听到的，要不再耐心等等？”沈深建议。
“批得下来吗？”o问。
“我可以帮你打听一下。”
“要不还是算了吧，我实在等不下去了。”o放弃。
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